1、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、人事工作经验两年以上；

上市公司深圳大为股份子公司，股票代码002213